在宝安龙华的外贸公司面试了一圈,好多外贸企业基本工资都是三四千,感觉好低呀!加上提升绩效什么的,也不高,在深圳就温饱的样子。大家做外贸基本工资都是多少啊?
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创业六年接触小几百个的外贸公司老板,基本在广深莞惠四地,就说说我了解的珠三角的外贸业务员底薪情况。
首先,底薪跟工作年限,地域,公司,产品等都有关,所以没法给一个普适性的标准。
一、工作年限区别
应届生出来做外贸业务员,基本4000底薪,提成一般是销售额的1-3个点(或者按照利润提就10%-15%),再加一些基本绩效(1000-1500),前面半年到手基本在5000-5500(扣掉社保啥的)。
顺便说句,小外贸公司底薪大部分是有责底薪。
在一个行业沉淀三年以上的业务员会比较吃香,基本底薪能达到6000-7000。如果是五年以上并且是管理者,底薪基本在9000以上,然后再拿团队提成千分之五-千分之八。
二、地域区别
深圳广州底薪一般较高,我上面说的就是深圳广州的薪资标准。
东莞惠州在同等年限情况下底薪会低1000左右。
三、公司区别
工厂和贸易公司底薪会有区别,同等情况下大部分的外贸公司底薪会高于工厂,工厂弱底薪,基本包吃住,其实加上去也差不多。
应届生建议先去工厂工作了解外贸生产流程,再去外贸公司学习营销跟进,对职业发展更好。
四、产品区别
面试的公司产品属于上升期公司会更愿意给高底薪和高提成,例如今年最火的新能源,有的公司只要是有一年经验的都能给到8000底,为啥这么大方?行业赚钱呀,得扩张呀。
所以,产品发展趋势越好的公司底薪相对会更好。
选公司如选伴侣,选对公司选对产品少努力好几年。
以上。
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